Een lerende professionele organisatie kun je zien als een 'leerwerklandschap'. Werken en leren liggen in elkaars verlengde. Waar voldoet zo'n landschap aan?
Het is uitdagend. Er is volop aktie en er zijn plekken voor reflectie. Er is ruimte voor vergezichten (visie). Plekken voor kennisdelen: informele én formele kennis, beide doen ertoe. Ook zijn er middelen waarmee ontwikkeling bevorderd en getoetst kan worden. Tenslotte zijn er mensen om dit landschap te onderhouden, verder te ontwikkelen en collega's er wegwijs in te maken.
Wij kunnen een leerlandschap vormgeven naar uw wensen. Dit doen we projectmatig, samen met onze opdrachtgever en mensen uit de organisatie. Het is een dynamisch ontwerpproces, waarin kennis, kunde, creativiteit en innovatiekracht van de organisatie zelf wordt aangeboord.
Voor geen enkele situatie kan het ontwerp of de instrumenten zo uit de kast getrokken worden. Daarom bieden we maatwerk. Om de beste resultaten te kunnen bereiken.
Producten |
Publicaties |
